重庆金隅新拓酒店管理有限公司第二分公司：

你公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2024年10月至2025年9月期间，实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：

（一）公司的总经理、运营经理兼销售总监、财务经理、人力资源部经理、市场部副经理、采购部副经理（工作岗位）实行不定时工作制。

（二）公司的客房部主管、客房部楼层服务员、制服/布草房员工、前厅部资深主管、前厅部领班、前台接待员、保安主管、保安员、工程主管、技工（工作岗位）实行以月为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、此批复及你公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

                                               重庆市南岸区人力资源和社会保障局

                                                         2024年9月4日