根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，编制本报告。本报告由重庆市南岸区人力资源和社会保障局编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分，本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开方面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，动态更新机构概况、领导信息、统计信息、行政许可、行政处罚等法定公开内容。做好重点领域信息发布，及时更新就业创业和社会保险领域基层政务公开目录，通过文字、图片等形式开展政策文件解读。2023年，我局政务信息公开网主动公开各类政务信息421条，其中通过“重庆市南岸区人民政府”网站发布信息374条，通过“南岸人力社保”微信公众号发布信息47条。

（二）依申请公开方面。2023年，我局收到政府信息依申请公开2件，其中，自然人2件。均在规定时间内依法作出书面答复，其中：“予以公开”1件，“不予公开”1件，原因为保护第三方合法权益。

（三）政府信息管理方面。明确专人负责信息收集、整理、发布以及网站日常管理工作，确保政府信息公开工作责任落实到位。严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，确保信息发布程序规范、内容准确。

（四）政府信息公开平台建设方面。明确专人定期对网站进行检查，做好网站维护及安全防范工作。拓宽公开渠道，积极发挥传统载体、政务新媒体渠道作用。持续做好“南岸人力社保”微信公众号平台建设工作，在公众号开设微官网、表格下载、网点导航等栏目，常态化发布信息。2023年，微信公众号共发布信息47条，累计阅读量达1.88万人次，累计关注人数达12495人。

（五）监督保障方面。认真落实监督责任，定期对公开内容开展自查评估，认真查漏补缺，对发现的问题及时整改，主动接受群众的监督，主动听取社会各界的意见建议，保证信息更新及时、准确、规范。组织分管领导及专兼职工作人员参加区政务公开工作推进会、业务培训会，通过培训掌握政务公开工作重点、政策解读方式方法等重点工作，不断提升政务公开工作的能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政策解读主要以文字、图片为主，形式较为单一。下一步，我局将在做好文字解读的基础上，增加图片解读，视频解读等形式，增强政策解读的便捷性和直观性，提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

本机关严格落实《政府信息公开条例》要求，完成政务公开各项工作。本年度未收取信息公开处理费。

重庆市南岸区人力资源和社会保障局

2024年1月20日