(1)建机制。规范化建设打造“三调合一”调解中心,构建以调解中心为载体,村社区调解委员会为基础,法律顾问团队为补充的三级调解组织架构,畅通沟通渠道,建立矛盾纠纷联调联动工作机制,开展工作协调会13余次,有机衔接人民调解、行政调解和诉讼调解,实现调解工作全覆盖。(2)强队伍。夯实141基层智治体系,强化网格员“前哨”“末梢”“探头”作用,现有专职网格员57个,兼职网格员57个,微网格员264个,志愿者151人。建立“3+N”调解模式,由专职调解员、民警、网格员3类固定人员参与调解,同时吸纳辖区内老党员、老干部、人大代表等N类人员,目前街道调解员力量达216人,其中专职调解员4人,2022年获评南岸区“金牌调解组织”和“金牌调解员”。(3)优服务。引入心理咨询、法律援助等专业服务,用好大数据手段,开展在线调解、视频调解等新型调解方式,探索打造南山调解品牌,在“两山”整治、征地拆迁、农民工欠薪等群体性纠纷中组建调解专班。五年以来,调解中心接待群众19568人次,调解案件1179余件,调解成功率98.7%,收到群众锦旗 21面。
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