一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

1、主动公开政府信息的数量。我局主动公开的政府信息，严格按照《条例》及有关解释文件要求，并经过保密审查和领导签字确认后依托区政府网站专栏公开。2019年度共生成86条政府信息。

2、主动公开政府信息的类别。一是区人力社保局的机构设置、人事任命、工作职责和机构联系方式；二是区人力社保局行政审批项目的办事指南和办理批复情况；三是社保、就业、劳动保障相关工作的开展情况和相关政策的落实情况等，并根据工作情况和年度更替及时补充和更新；四是其他依照法律法规和国家规定应主动公开的政府信息。

3、主动公开政府信息的形式。对于主动公开的政府信息，我局主要通过重庆市南岸区政府网站人力社保局公开目录发布公开，主要发布在网站首页公示公告等专栏，还通过在办公场所的宣传栏张贴，在微信公众号以及自助服务机等方式予以公开，便于群众浏览或办事需要。

4、回应社会关切情况。配置工作人员，收集、研判、处置、回应涉及社会保障、就业创业、劳动工资等方面的舆情。全年未出现涉及我局特别重大、突发事件的政务舆情。

（二）政府信息公开落实情况

1、规范公开内容。以制度为抓手，落实各项政务公开制度，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。

2、推进全面公开。推进民生领域信息公开。今年来累计在区政府网站发布信息86条，人才招聘、考试、体检、拟聘等人事信息51条，就业社保类补贴16条，其余为各类公示公告。推进就业创业信息公开，通过就业信息发布系统，在每个工作日的招聘现场发布岗位信息。

3、推进政务新媒体发展。我局目前有“重庆市南岸区就业和人才服务局”“南岸社保”两个微信公众号，按照信息发布三级审核制度，常规信息发布前由供稿科室初审、微信公众号管理人员复审、分管领导最终审核后发布，重大或特殊信息由局主要领导审核后发布，确保及时更新、定期发布、内容真实、信息安全。2019年累计推送消息79条。

（三）政府信息公开管理情况

1、落实工作制度。严格落实区政府信息公开机构的相关配套制度，遵循上级主管部门政府信息公开工作指导意见，扎实做我我局信息公开工作。

2、加强工作组织。切实加强对政务公开工作的领导，由局主要领导任组长，局办公室负责处理日常事务，专人负责政府网站信息发布以及政务新媒体信息发布等政务公开工作。

3、畅通公开渠道。建立健全政府信息公开渠道，切实保障公众的知情权、参与权，利用区政府网站，登载公开的政府信息和工作制度，包括：机构设置、公开指南、公开目录、公示公告等内容和栏目。

（四）政府信息依申请公开办理情况

严格依照政府信息依申请公开相关要求加强依申请公开工作，2019年，未收到信息公开申请。

（五）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局严格履行《条例》赋予的法定职责，认真做好政府信息的主动公开和依申请公开工作，2019年未发生因政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难。由于政府信息公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的体制机制仍需进一步完善，信息公开的及时性有待进一步加强。

（二）具体的解决办法和改进措施。加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道，抓好群众关注热点问题的公开，不断完善相关制度建设，建立健全内部信息沟通协调机制，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制，确保信息公开的及时性。

六、其他需要报告的事项

无