对于劳动者而言，收到入职通知，是一件非常高兴的事情。但在正式入职从事接害作业前，劳动者还应该接受用人单位组织的岗前职业卫生培训，了解和掌握相关职业病防治知识。《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。国家卫生健康委2022年底印发的《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》要求，“劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时”。 

（区疾控中心供稿）