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“小种子”+“创新因子” 孵出金果子
日期:2024-07-26 15:49
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迎龙创新港·大学科技园。 资料图

本报讯 (记者 李诗韵)有没有这样一个地方,既是莘莘学子求知的殿堂,又是青年人才创新创业的热土?在南岸区、重庆经开区,就有这样一片神奇的区域——身处其中,你既可以是学生,也可以是老师,还可以是老板。

迎龙创新港·大学科技园(以下简称:大科园)是南岸区、重庆经开区首个国企打造的创新创业园区,也是全市唯一拥有研究生教学的大学科技园。走进园区企业—重庆乐骋科技有限公司,记者看到一群青年正讨论着方案。据了解,重庆乐骋科技有限公司是驻扎在大科园的一家小微科创企业,主要业务为系统研发和系统集成。

“我们不仅有自研的软件产品,还有承接外包委托研发的能力。”该公司创始人钟平峰介绍,公司有一个由十几名软件工程师组成的研发团队。“另外,我们还依托重庆邮电大学智慧产品与信息艺术研究创新团队、创新方法与创业管理研究团队,承接更高要求的用户需求。”

钟平峰说,在软件原型设计上,核心是见识和眼界。该企业团队依托重庆邮电大学在ICT领域的影响力以及和互联网大厂等同行的广泛交流,在软件设计方向上更先进、更注重用户体验。

举个例子,重庆乐骋科技有限公司为某工业公司研发的数字车间系统,通过多个环节,对钢材料进行了严格管理,对原材料下料、加工过程称重、余料再利用等环节进行监管,一年内为该公司节省了大概3%的材料,省出来200余万元。

再如,重庆乐骋科技有限公司研发的某安全协同系统,可根据上级部门的检查指令进行任务分配。用户可在终端上传任务,并根据上传内容提出新的整改任务。整个过程无缝衔接,将大大提高安全隐患的排查能力,降低事故风险。

对于小微企业来说,什么是最直观的阻力?研发成本和投入经费。“创新需要人才,高端人才,对我们来说就意味着高成本。”钟平峰十分感谢南岸区、重庆经开区打造的大科园。“目前,我们团队的人才分为两个部分,一部分是来自母校的专业人才,他们都是我的同窗,我的校友,都参与过国家重点项目;另一部分是一批回渝创业的技术人员,他们有在各大互联网、大厂历练的经历。这样的结合,让我们团队既有学术力量的支撑,又有市场运作的经验,是1+1>2的局面。”

钟平峰口中的母校,正是重庆邮电大学。他还分享了一件有趣的事情:重邮科技园就在公司楼上,而他除了公司创始人的身份,还是重庆邮电大学的一名教师。

像重庆乐骋科技有限公司这样拥有闪光点的科创企业,在大科园还有许多。近年来,南岸区、重庆经开区厚植科创土壤,让人才近悦远来,使具备科创基因的小微企业迅速壮大。

在大科园,科创企业就如一个个“实验室”,具有较强的前瞻性和不确定性,每天都在进行技术上的突破,创造新应用场景和新消费需求,催生新产业、新业态、新模式。可以说,在这里既考验着决策者科技布局的眼光,也考验着创业者的勇气。

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