根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，编制本报告。本报告由重庆市南岸区人力资源和社会保障局编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分，本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开方面。2024年，我局在区政府门户网站上主动公开公示公告信息198条，发布工作情况信息33条。

（二）依申请公开方面。2024年，我局收到政府信息依申请公开1件，在规定时间内依法作出书面答复。

（三）政府信息管理方面。严格执行信息公开“三审三校”制度，坚持“谁主办、谁负责，先审查、后公开”原则，确保信息公开内容不涉密、不泄密，未发布或转载任何反动、暴力、色情等内容，不存在因管理工作不当引发负面舆情的情况。

（四）政府信息公开平台建设方面。加强本单位政府门户网站子站建设，明确专人定期检查维护，做好安全防范工作，及时发布就业创业领域、社保领域等人社重点领域工作的政务信息。加强与南岸融媒体中心联动，配合制作发布政务微剧，加大信息传播力度。加强利用局内线下信息发布渠道宣传，局机关设置公示公告栏发布重要通知、任职公示信息；就业大厅利用电子显示屏发布岗位招聘信息；社保大厅设置公示公告栏发布经办业务办理和变更通知等。

（五）监督保障方面。明确专门负责人具体负责收集、整理、上传信息，实行由主要领导负总责，分管领导直接负责，办公室统一协调管理的工作运行机制。定期对公开内容开展自查评估，主动接受群众和社会各界人士监督，针对发现问题做到及时整改，保障信息更新及时、准确、规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

由于机构改革，人员变动等原因，部分科室负责政务信息公开的人员对信息公开内容格式，流程步骤等环节还不够熟练，从而导致部分信息发布时效性不足。下一步，我局将通过优化政务信息公开流程，强化负责人员政务公开业务知识培训等方式，不断提高工作人员的综合素质和专业能力，确保信息更新更加及时准确。

六、其他需要报告的事项

按照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息公开处理费。

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