一是成立治欠攻坚专班,制定工资清欠整治方案健全“首问负责+联调联处+办结回复”闭环处置机制,月调度、周通报开展欠薪隐患排查情况“回头看”,全年累计举办根治欠薪系列宣传活动 10余场,前端处置欠薪隐患50余条。二是发挥“网格+调解”优势,组建“网格员+劳务经纪人+调解员”欠薪整治队伍20支,拉网排查50余个重点区域,督促整改用工合同不规范、应急预案缺失等问题 17件。三是督促 30余家在建工地在“农民工预警平台”更新录入信息 200余条,倒逼用人单位落实“一金三制”,依托“渝悦·根治欠薪”“南薪码”等平台即时办理线上欠薪线索614 条,调解成功 598 条,调解成功率 97%。
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